Notre écosystème
Travailler ensemble
Notre accompagnement pour les partenaires sociaux
Un réseau de partenaires au service de votre parcours » Sous-titre : « Aucun parcours administratif ne se résume à un seul interlocuteur. Foyers, CCAS, associations, expertscomptables, avocats : Demeya s’inscrit dans un réseau de partenaires institutionnels et professionnels qui partagent une même mission, accompagner les personnes dans la durée et la complémentarité.
Pourquoi un réseau de partenaires ?
Les démarches administratives s’inscrivent rarement dans un parcours isolé : un résident orienté par son foyer a besoin d’un suivi avec son CCAS ; une entreprise qui régularise un salarié travaille avec son expert-comptable ; un dossier sensible peut nécessiter l’appui d’un avocat. Travailler en réseau, c’est garantir à chaque personne accompagnée une prise en charge cohérente, du premier contact à la résolution du dossier.
Le secteur social
Foyers, CCAS, associations d’accompagnement. Nous travaillons main dans la main avec les structures qui hébergent et accompagnent les personnes au quotidien.
Les professions du chiffre et du droit
Experts-comptables, avocats. Une collaboration étroite pour les dossiers d’entreprise et les situations contentieuses.
Les institutions
Préfectures, France Travail, OFII, missions locales. Un dialogue continu avec les administrations qui instruisent et délivrent les titres.
Notre processus d’accompagnement
Notre équipe dévouée de travailleurs sociaux, de juristes et d’avocats spécialisés en droit des étrangers est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises pour les aider à naviguer sans encombre dans le labyrinthe des formalités administratives.
01
Diagnostic Initial
Analyse de la situation du salarié et identification des démarches spécifiques à entreprendre.
02
Préparation du Dossier
Collecte et vérification des documents requis et assistance à la rédaction et validation des documents administratifs.
03
Soumission et suivi du dossier
Dépôt du dossier auprès des autorités compétentes et suivi rigoureux de l’évolution du dossier (relances si nécessaire).
04
Accompagnement Continu
Support personnalisé pour répondre aux éventuelles demandes supplémentaires des autorités et assistance pour le renouvellement des titres de séjour et changement de statut, si nécessaire.
UUne approche fondée sur la complémentarité
Notre conviction : aucun acteur ne peut tout faire seul. Chaque partenaire apporte une compétence, une présence ou une expertise spécifique. C’est cette complémentarité qui fait la différence et qui permet à chaque personne accompagnée de trouver le bon interlocuteur au bon moment.
Confiance
Des relations construites dans la durée, fondées sur la fiabilité des dossiers transmis.
Complémentarité
Chacun dans son rôle, sans empiéter sur l’expertise de l’autre.
Réactivité
Des échanges directs et rapides pour ne jamais perdre une personne en cours de parcours.
Ils en parlent mieux que nous
Sophie
46 ans
« En tant que directeur de foyer, je cherche des partenaires qui ne se contentent pas de prendre les dossiers, mais qui prennent le temps d’expliquer. Demeya joue ce rôle. »
Directeur d’un foyer d’accueil.
Marc
54 ans
« Quand une personne hébergée chez nous a besoin d’un accompagnement administratif, je sais que je peux passer le relais à Demeya en toute confiance. Le retour vers nous se fait toujours dans la clarté. »
Travailleuse sociale, CCAS de l’Essonne.
Julien
37 ans
« Plusieurs de mes clients employeurs avaient besoin d’une expertise sur les titres de séjour de leurs salariés. Demeya est venu compléter ce que nous, experts-comptables, ne pouvons pas traiter. Une collaboration fluide et précise. »
Expert-comptable, cabinet en Île-de-France.