Pour les entreprises
Démarches administratives de vos salariés étrangers
Un accompagnement stratégique
Vous recrutez ou employez des salariés étrangers ? Nous prenons en charge l’ensemble de leurs démarches administratives, titre de séjour, autorisation de travail, renouvellement, changement de statut. Une expertise rare, souvent absente des cabinets classiques, qui sécurise vos recrutements et fidélise vos talents.
Les défis quotidien en tant qu’employeur
Recruter un talent étranger, c’est aussi se confronter à un parcours administratif exigeant : autorisation de travail, titre de séjour, délais préfectoraux, changements de statut. Autant de démarches que les fonctions RH n’ont ni le temps ni toujours l’expertise de mener seules. Nous prenons le relais pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre activité et l’intégration de vos collaborateurs.
Autorisation de
travail
Constitution et dépôt des demandes auprès de la DREETS, première embauche comme changement de situation.
Titre de séjour
salarié
Première demande, renouvellement, passage du statut étudiant à salarié, Passeport Talent.
Suivi administratif continu
Anticipation des échéances de renouvellement, alertes sur les évolutions réglementaires, appui en cas de contrôle.
Notre processus d’accompagnement
Notre équipe dévouée de travailleurs sociaux, de juristes et d’avocats spécialisés en droit des étrangers est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises pour les aider à naviguer sans encombre dans le labyrinthe des formalités administratives.
01
Diagnostic Initial
Analyse de la situation du salarié et identification des démarches spécifiques à entreprendre.
02
Préparation du Dossier
Collecte et vérification des documents requis et assistance à la rédaction et validation des documents administratifs.
03
Soumission et suivi du dossier
Dépôt du dossier auprès des autorités compétentes et suivi rigoureux de l’évolution du dossier (relances si nécessaire).
04
Accompagnement Continu
Support personnalisé pour répondre aux éventuelles demandes supplémentaires des autorités et assistance pour le renouvellement des titres de séjour et changement de statut, si nécessaire.
Une approche pragmatique, orientée business
Notre conviction : un employeur ne devrait pas perdre un bon candidat ou un collaborateur précieux à cause d’un dossier administratif mal géré. Nous travaillons à vos côtés dans le respect de vos délais, en interface directe avec votre équipe RH ou votre cabinet d’expertise comptable.
Proximité
Nous intervenons rapidement pour sécuriser les recrutements et les renouvellements.
Efficacité
Nous transformons une démarche complexe en un parcours clair pour vos équipes.
Médiation
Nous traitons chaque dossier dans le respect de la confidentialité due à vos collaborateurs.
Ils en parlent mieux que nous
Sophie
46 ans
« Nous avons recruté un ingénieur étranger sans avoir à mobiliser notre service RH sur les démarches préfectorales. Demeya a tout pris en charge, du dépôt à la remise du titre. »
Marc D, DAF d’une PME industrielle
Marc
54 ans
« Anticiper le renouvellement des titres de séjour de nos collaborateurs internationaux était devenu un casse-tête. Aujourd’hui, Demeya nous alerte en amont et gère l’intégralité du processus. »
Sophie L, DRH Secteur Logistique
Julien
37 ans
“ Demeya Services nous a grandement facilité la régularisation de nos salariés. Leur expertise et leur suivi rigoureux ont rendu les démarches simples et efficaces. Un service que je recommande ! ”
Julien R, DG Grande Distribution